kk体育·(中国)官方网站

　　KK体育PVC管材生产标准 一、????产品性能： A：排水用硬聚氯乙烯（PVC-U）管材指标(GB/T5836.1-1992) 1、外观光滑、平整，无气泡、裂口和明显的痕纹，凹陷及分解变色线，管材切割平整并与轴线、维卡软化温度≥79℃； 5、纵向回缩率≤9.0%； 6、落锤冲击试验（20℃）9/10通过； 7、扁平试验：无破裂。 B：排水用硬聚氯乙烯（PVC-U）管件产品指标（GB/T5836.2-1992） 1、外观：光滑、平整，无气泡、裂口和明显的痕纹，凹陷及分解变色线； 管件应完整无缺损，浇口及溢边应修除平整； 2、?烘箱试验：无起泡、碎裂及拼缝线、坠落试验：经坠落试验后无破裂； 4、维卡软化温度≥70℃。 C：阻燃套管及配件技术性能（执行标准：JG3050-1998） 1、抗压性能：载荷1min时，Df≤25%,卸荷1min时，Df≤10%； 2、冲击性能：12个试样中至少10个不坏，不裂； 3、氧指数：OI≥32； 4、耐热性能：Di≤2mm； 5、阻燃性能：自熄时间te≤30s； 6、电气性能：15min内不击穿，R≥100MΩ； 7、弯曲性能：无可见裂纹。 D：给水用硬聚氯乙烯（PVC-U）管材指标（执行标准：GB/T10002.1-1996） 1、外观：光滑、平整、无凹陷，无分解变色线和其它影响性能的表面缺陷， 管材不应含可见杂质，管材切割平整并与轴线垂直，管材应不透光； 2、落锤冲击试验（0℃）TIR≤5%； 3、密度1350～1460kg/m3??? 4、纵向回缩率≤5%； 5、维卡软化温度≥80℃； 6、液压试验：20℃，1h环应力42MPa，无破裂、无渗漏； 20℃，100h环应力35MPa，无破裂KK体育，无渗漏； 60℃，1000h环应力12.5MPa，无破裂，无渗漏； 7、二氯甲烷浸渍（15℃15min）：表面无变化。 ? E：给水用硬聚氯乙烯（PVC-U）管件指标（执行标准：GB/T10002.2-2003） ?1、外观:内外表面应光滑，不允许有脱层、明显气泡、痕纹、冷斑以及色泽不均等缺陷； 2、维卡软化温度≥74℃； 3、液压试验：dn≤90,20℃，1h环应力4.2PN，无破裂、无渗漏； 20℃，1000h，环应力3.2PN，无破裂，无渗漏； dn＞90,20℃，1h，环应力3.36PN,无破裂，无渗漏； 20℃,1000h，环应力2.５６PN,无破裂，无渗漏； 4、烘箱试验??无任何起泡或拼缝线、坠落试验???全部试样无破裂。 F、内螺旋芯层发泡管材（执行标准：HY01-2001） 1、颜色：管材一般为磁白色，与管件颜色配套； 2、外观：管材内外壁应光滑、 平整、不允许有气泡，沙眼、裂口和明显的痕纹、凹陷、色泽不均及分解变色线，管材端面应平整并与轴线垂直；芯层与内外皮层应紧密熔接并无分脱现象； 3、规格尺寸及偏差：管材与管件配合尺寸应合理； 4、环刚度?S0??≥2KN/m2、S1?≥4KN/m2 5、扁平试验：无破裂； 6、管材弯曲度：应小于1%； 7、纵向回缩率：≤5%且无分脱，无破裂； 8、落锤冲击试验：1２次冲击，１１次不破裂； 9、二氯甲烷浸渍试验：内外表面不劣于4L； 10、管材内、外皮层厚度达0.2mm，螺旋高度3.0 mm。 产品特点： ?耐腐蚀、不结垢，不影响水质； ?重量轻：仅为铸铁管的20-30%； ?安装运输方便：运输费用可降低20-60%，安装工时可节省60-75%； ?流体阻力小，其摩擦系数仅为0.009，比其他管材低，输水能力提高30-50%； ?产品易安装：采用承插式（胶粘、O型圈）、柔性锁口连接； ?节省投资，降低成本：工程总造价比铸铁管道节省30-50%； ?电气绝缘性佳，适用于电线、电缆导管与建筑电线配管； ?抗老化不易分解，使用寿命长达50年； ?公司产品已由中国平安保险公司承保，且通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。 圳创盈辉电子有限公司PVC绝缘套管规格表： 用途：PVC不收缩难燃套管广泛用于电线接头、电子零件、玩具、马达及变压器等接线处的绝 缘保护。 特性： 项目Item 性能指标Value 连续使用温度范围 -20℃~105℃ 抗张强度(Mpa) ≥10.4 断裂伸长率（%） ≥100 阻燃性 ?VW-1 空气烘箱老化 (136.0±1.0)℃，7天 老化后 抗张强度(Mpa) ≥7.28 断裂伸长率（%） ≥70 电压等级(V) 300V,600V 击穿电压（V） ?≥2500(60秒) 裸铜腐蚀性 无腐蚀 热冲击 无裂纹 冷弯曲 无裂纹 最大轴向变化 ±5% 标准规格： Size Nominal Inside Diameter? ?Inside Diameter Thickness(300V) Thickness(600V) AVG Range AVG Range AWG mm mm mm mm mm mm 24 0.559 0.46-0.66 0.35 ?0.30-0.40 0.50 0.45-0.55 23 0.635 0.54-0.74 0.35 ?0.30-0.40 0.50 0.45-0.55 22 0.686 0.59-0.79 0.35 0.30-0.40 0.50 0.45-0.55 21 0.787 0.69-0.89 0.40 0.35-0.45 0.50 0.45-0.55 20 0.864 0.76-0.96 0.40 0.35-0.45 0.50? 0.45-0.55 19 0.956 0.86-1.06 0.40 0.35-0.45 0.50? 0.45-0.55 18 1.067 0.97-1.27 0.40 0.35-0.45 0.50 0.45-0.55 17 1.190 1.09-1.29? 0.40 0.35-0.45 0.65 0.60-0.72 16 1.340 1.24-1.44 0.40 0.35-0.45 0.65 0.60-0.72 15 1.500 1.30-1.70 0.40 0.35-0.45 0.65 0.60-0.72 14 1.680 1.48-1.88 0.40 0.35-0.45 0.65 0.60-0.72 13 1.930 1.73-2.13 0.40 0.35-0.45 0.65 0.60-0.72 12 2.160 2.06-2.36 0.40 0.35-0.45 0.65 0.60-0.72 11 2.410 2.21-2.61 0.40 0.35-0.45 0.65 0.60-0.72 10 2.690 2.49-2.89 0.40 0.35-0.45 0.65 0.60-0.72 9 3.000 2.70-3.30 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 8 3.380 3.08-3.68 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 7? 3.760 3.46-4.06 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 6 4.220 3.92-4.52 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 5 4.720? 4.42-5.02 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 4 5.280 4.98-5.08 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 3 5.940 5.64-6.24? 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 2? 6.600 6.38-6.98 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 1 7.470? 7.02-7.82 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 0? 8.380 7.98-8.78 0.50 0.45-0.55 0.65 0.60-0.72 5/16inches 7.520 ?7.46-8.32 ? ? 0.65 ?0.60-0.72 3/8 9.530 9.13-9.93 ? ? 0.65 0.60-0.72 7/16 11.10 10.6-11.6 ? ? 0.65 0.60-0.72 1/2 12.70 12.2-13.2 ? ? 0.65 0.60-0.72 9/16 14.30 13.8-14.8 ? ? 0.75 0.70-0.83 5/8 15.90 15.4-16.4 ? ? 0.75? 0.70-0.83 3/4 19.10 18.4-19.8 ? ? 0.85 0.80-0.93 7/8 22.20 21.5-22.9 ? ? 0.85 0.80-0.93 1 25.40 24.7-26.1 ? ? 0.85 ?0.80 顶岗实习申请表 填表日期： 本人 情况 班级： 实习单位 单位名称： 姓名： 地址： 学号 联系人姓名： 联系电话： 联系人电话： 申请实习理由 顶岗实习项目及内容： 参加顶岗实习起始时间： 年 月 日 ～ 年 月 日 住宿地址及联系方式： 安全责任承诺 1．顶岗实习期间，我将严格按照实习要求，认真完成实习任务，绝不弄虚作假；严格执行学生行为规范，遵守实习单位和学校的各项规章制度，保证做到努力学习、踏实工作。 2．在此期间，若发生任何违法乱纪行为或因个人的原因造成的事故，一切后果自负。 学生本人签字： 日期： 家长 意见 家长已经知道孩子的情况，同意孩子的意见。孩子在其实习期间，我们将保持与其联系，叮嘱其注意安全，遵守法纪、校规及企业相关规章制度。要求其密切保持和学校指导教师的联系，保证通讯渠道顺畅，按期完成顶岗实习任务。如因自身原因导致安全事故，责任由孩子自行承担，与学校无关（注：确因距离远，家长不能亲自签字的，必须注明“已告知家长”，并由学生代签）。 学生家长签字： 日期： 联系电话： 实习单位意见（是否同意接收） 单位盖章： 日期： 系（部）意见 盖章： 日期： 下午13：00—17：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3．1．2打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况KK体育，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资KK体育。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的线日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

　　人教版(新教材)高中地理选修1精品课件：1-1地球的自转和公转.pptx

　　《防止电力生产事故的二十五项》2023版新旧两版《反措》有这些变化.doc

　　原创力文档创建于2008年，本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接分享给其他用户（可下载、阅读），本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人所有。原创力文档是网络服务平台方，若您的权利被侵害，请发链接和相关诉求至 电线) ，上传者